人権対応を企業価値につなげる：グローバル規制下のサプライチェーン戦略
2025年12月24日
近年、欧州を中心に人権やサステナビリティに関する規制や制度の整備が進み、企業には自社のみならずサプライチェーン全体における環境・社会への影響に対する説明責任が求められています。こうした動きは、EU域内企業にとどまらず、サプライチェーンを通じて日本企業にも広く影響を及ぼしています。
本レポートでは、こうした国際的な潮流を背景に、現代のグローバルサプライチェーンにおいて顕在化しやすい主な人権リスクを俯瞰的に整理しました。
特定の制度や対応手法の詳細解説に踏み込むのではなく、企業が人権リスクをどのように捉え、経営や調達活動の中に組み込んでいくべきかという視点から、押さえておくべき論点や考え方を提示しています。
担当者からのメッセージ
調達を起点としたサプライチェーンにおける企業の人権リスク対応は、適切に取組むことで、企業のブランドや信頼性に影響を与える要素となります。本レポートでは、人権やサステナビリティを優先した調達や企業行動を通じて、ブランドの信頼性が向上した事例や、消費者・取引先・投資家などのステークホルダーとの関係強化につながった事例も紹介しています。グローバルサプライチェーンにおけるHRDDの検討や改善にあたり、参考になれば幸いです。
